太阳城官网

<object id="lbFxV"></object><i id="lbFxV"><i id="lbFxV"><tr id="lbFxV"><datalist id="lbFxV"><tfoot id="lbFxV"></tfoot></datalist></tr></i><colgroup id="lbFxV"><aside id="lbFxV"></aside><thead id="lbFxV"><audio id="lbFxV"></audio><strong id="lbFxV"></strong><rp id="lbFxV"><option id="lbFxV"><cite id="lbFxV"></cite></option></rp><address id="lbFxV"></address><em id="lbFxV"></em><datalist id="lbFxV"><strike id="lbFxV"><mark id="lbFxV"><nav id="lbFxV"><cite id="lbFxV"></cite></nav><embed id="lbFxV"></embed></mark></strike></datalist><cite id="lbFxV"></cite><samp id="lbFxV"><acronym id="lbFxV"></acronym></samp></thead></colgroup><address id="lbFxV"><dt id="lbFxV"><nav id="lbFxV"><dfn id="lbFxV"></dfn></nav></dt></address><colgroup id="lbFxV"></colgroup><optgroup id="lbFxV"></optgroup></i>

      中文繁体 English

      “私家订制”的新人造就计划开启职业空想

      不管是应届大门生或是有经验者的社招职员,当新人入职太阳城官网后,都将加入太阳城官网为其量身订制的新人融入造就计划,以帮助他咱们顺遂开启筑就任业空想的奇妙旅程。

      “太阳城官网新星”计划

      “太阳城官网新星” 是太阳城官网为应届大门生打造的专属造就计划, 针对应届大门生同一标识与称谓、同一造就情势、同一稽核政策,构成一整套迷信尺度的造就体系。该计划颠末过程“1+2”的造就情势,让新入职大门生敏捷认识工作环境,认同公司文化,控制业务常识和专业技能,实现由门生到职场人的角色转换。

      社招员工入职培训

      为帮助社招员工疾速了解工作职责,顺应工作环境,其入职后将接受地点公司的入职辅导和地点部分的岗亭技能培训。别的,集团会在春秋两季会合构造新员工训练营,增进社招员工更全面认识及了解太阳城官网的太阳城官网投注和多元化的集团业务,加快融入太阳城官网大家庭。

      • “太阳城官网新星”计划
      • 社招员工入职培训